¿Qué es una organización orientada al diseño, según los diseñadores? ¿Qué organizaciones ponen un énfasis legítimo en el diseño? Por el contrario, ¿qué industrias parecen estar detrás del resto? Todas estas preguntas y más se responden en InVision por primera vez Informe de tendencias del diseño del producto .
Esta encuesta global que encuestó a más de 1650 diseñadores en 65 países de todo el mundo ofrece una mirada esclarecedora y profunda sobre el estado del diseño y la industria en la actualidad. Todos los encuestados proporcionaron información sobre sus carreras, niveles de educación, rangos de compensación, roles en la industria, variables de ingresos, preferencias de herramientas de diseño y hábitos de compra.
En esta amplia encuesta se abordan más temas que buscan identificar qué tipos de organizaciones realmente valoran el diseño. Como el diseño se ha establecido como una fuerza poderosa en las empresas de hoy, muchos están interesados en determinar cómo y si estas organizaciones lo están aprovechando al máximo beneficio posible.
Algunas de las respuestas de la encuesta son realmente inesperadas, mientras que otras son interesantes y le darán pausa. Vamos a sumergirnos en algunos de los datos más memorables que se descubrieron.
El diseño toma la delantera: el diseño juega un papel principal en el 38,4% de las empresas de todo el mundo con al menos 2000 empleados. Curiosamente, en las startups, este porcentaje es mucho más alto, con un 65% de nuevas empresas liderando con diseño.
La importancia del diseño: cada vez más altos responsables de la toma de decisiones en las empresas consideran que el diseño desempeña un papel crucial en su empresa. Esto es cierto para el 33% de las directoras mujeres frente al 36% de los directores hombres; 25% de gerentes mujeres versus 24% de gerentes de sexo masculino; 12% de VP femeninas versus 10% de VP masculinos; 9% de las ejecutivas de nivel C femeninas versus 10% de los ejecutivos de nivel C masculinos; y el 7% de las empleadas de nivel inicial versus el 8% de los empleados de nivel inicial masculino.
Empleo a tiempo completo: alrededor del 87% de los diseñadores disfrutan de un empleo a tiempo completo. Sin embargo, existe una diferencia fundamental entre los diseñadores autónomos y los diseñadores a tiempo completo: los que trabajan por cuenta propia ganan un 3,7% más que los diseñadores a tiempo completo, sin importar dónde trabajen.
El trabajo en equipo es un lugar común: el 75% de todos los diseñadores en realidad no trabajan solos. Trabajan como parte de un equipo, generalmente dentro de un entorno corporativo o la sede de una empresa. Más específicamente, el 15% de los diseñadores trabaja con un equipo distribuido o de forma remota, mientras que el 10% trabaja en un entorno de oficina compartida con sus equipos.
El pago es bueno: en promedio, un diseñador gana $ 80,606 por año. Aquellos a quienes se les paga más son diseñadores de productos y probadores e investigadores de usabilidad. Estas dos ocupaciones ganan el doble de lo que hacen los diseñadores conceptuales y de marketing. Curiosamente, los hombres solo ganan un poco más por año que las mujeres en la industria del diseño, y el diseñador promedio se lleva a casa $ 77,112 en comparación con los $ 76,014 del diseñador femenino promedio.
Titulares de títulos: la mayoría de los diseñadores tienen al menos un título de licenciatura (60%). Las mujeres son más propensas que los hombres a tener un título superior, con un 71.5% de diseñadoras mujeres con una licenciatura en comparación con un 55.8% de diseñadores masculinos, y un 17.3% de diseñadoras con una maestría en comparación con un 16.9% de diseñadores masculinos.