Construyendo su Equipo de Diseño Web para el Juego de Estrellas
El diseño web es una actividad multidisciplinaria. Entonces, ¿por qué tantos de nosotros intentamos y hacemos todo nosotros mismos?
Tal vez es porque podemos . Nuestra naturaleza como diseñadores web nos dice que construyamos cosas. Tenemos la capacidad de manejar casi cualquier rol en un proyecto de diseño web. Si todavía no tenemos la experiencia en una determinada habilidad, al menos tenemos la motivación para enseñarnos a nosotros mismos y aprender en el trabajo. Así es como debemos llegar a donde estamos. ¿Pero lo está haciendo todo bien?
Cuando miras la imagen más grande, tal vez no sea así. Para mí, mis objetivos generales son crear una impresionante cartera de trabajo, obtener clientes más grandes y mejores, y hacer crecer mi negocio de diseño web. Simplemente no es factible alcanzar estos objetivos haciendo todo yo mismo. La única forma es construir un equipo de estrellas de diseño web para ayudarme a hacerlo.
Aquí hay algunos consejos para formar un equipo completo para producir trabajos de diseño web increíbles. Estas son cosas que he aprendido a lo largo de los años a medida que pasé de ser un profesional independiente a ser propietario de una agencia distribuida de diseño web.
El concepto de "una cosa"
¿Qué separa a la tienda de diseño web de alta gama de la independiente que todo lo hace? Es la calidad completa de cada pieza de su cartera. Desde wireframes hasta PSDs, hasta código, redacción y estrategia: cada función es ejecutada por un especialista en esa nave en particular.
La clave es asignar a la persona adecuada el rol correcto. Entonces, ¿cómo lo entiendes?
Lo llamo el concepto de "una cosa" . La idea es descubrir cuál es tu competencia central del subcontratista es esa habilidad en la que son una estrella de rock. Esto puede ser más difícil de lo que parece. La mayoría de los diseñadores web, especialmente aquellos que trabajan principalmente solos, tienden a afirmar que son "expertos en comercio". Es su trabajo ver más allá de esto y revelar esa cosa con la que tienen más experiencia.
Una de las primeras preguntas que le hago a posibles subcontratistas es "¿Se considera usted principalmente un diseñador o un desarrollador?". Muchos de nosotros podemos hacer ambas cosas, pero el 99% del tiempo, somos mejores en una que en la otra. Quiero saber cuál es y contratarlos para manejar solo esa parte del proyecto.
Determine primero su propio rol
Ahora espera un minuto. Antes de que pueda comenzar a subcontratar, primero debe determinar qué función va a ocupar usted personalmente. Comience por descubrir su única cosa en la que es mejor. Tal vez es la codificación front-end HTML / CSS.
Tal vez eres un diseñador visual con talento, capaz de producir hermosas PSD. O tal vez su fortaleza está en la etapa de planificación previa al diseño, produciendo diagramas de alambre y diagramas de arquitectura de la información que proporcionan una buena hoja de ruta para la producción. Debería ser difícil elegir solo una cosa.
Tenga en cuenta que dado que esto se convertirá en un esfuerzo de equipo, su función probablemente incluirá tareas de gestión de proyectos: encontrar y contratar compañeros de equipo, comunicar las especificaciones del proyecto, comunicación con el cliente, etc. ¡Asegúrese de presupuestar su tiempo de acuerdo a esto!
Construya su red temprano y con frecuencia
Muchos freelancers y tiendas web van con el modelo de agencia distribuida en estos días. Es decir, sus compañeros de equipo trabajan de forma remota desde sus propias oficinas en la calle o en todo el mundo. Si esta es su dirección, nunca es demasiado temprano para comenzar a construir su red de trabajadores remotos.
Aquí hay algunas maneras de hacerlo:
- Establecer relaciones con diseñadores y desarrolladores en Twitter.
- Busca y sigue a creadores de trabajos increíbles en Dribbble.
- Siga y comente con aquellos que le parezcan interesantes en Forrst.
- Publique anuncios orientados en bolsas de trabajo y filtre las respuestas para separar la calidad del ruido.
- Conoce a diseñadores y desarrolladores en reuniones y conferencias locales.
- Vea algo excelente en la web y póngase en contacto con el creador.
El ultimo es mi favorito. Hay tantas cosas increíbles que se crean en la web todos los días. En el espacio en el que opera mi empresa, que es el diseño web de WordPress, a menudo me encuentro con un plugin genial, un tema interesante o un artículo bien escrito. Inmediatamente me pondré en contacto con el autor para ver si pueden conversar brevemente por Skype para hablar informalmente sobre su trabajo y entablar una nueva relación.
Más adelante, cuando entre un nuevo proyecto y estés buscando talento, es mejor comenzar a llamar a las puertas de las personas que ya conoces que luchar y comenzar a buscar a alguien nuevo en el último minuto. Construya y nutra su red hoy y aproveche para sus proyectos de mañana.
Identificando el talento y el ajuste
¿Cómo identifica a quién vale la pena considerar para un lugar en su red?
Antes de llegar a las personas, debes saber lo que estás buscando. Aquí hay cosas que valoro antes de hablar con alguien:
- Una gran cartera, pero particularmente una cartera informativa. El trabajo debe verse bien, pero quiero saber exactamente cuál fue el papel de la persona en el proyecto. Los estudios de casos son geniales para esto.
- Un blog bien escrito. Esto muestra que sienten pasión por su oficio, lo suficiente como para tomar el tiempo extra (a menudo no remunerado) para escribir al respecto. Esto también es una buena indicación de sus habilidades de comunicación escrita.
- Su presencia en la industria. Trabajo de alto perfil, artículos publicados, conferencias, libros. Todos estos son buenos signos de un profesional talentoso y dedicado. Pero ten cuidado, estas credenciales a veces pueden ser engañosas.
A continuación, debemos determinar si nos adaptamos bien. No puede obtener una lectura completa de estas cosas hasta que realmente trabajen juntas, pero hay algunas cosas que puede buscar en sus primeras conversaciones:
- Profesionalismo y confiabilidad ¿Pueden programar de manera confiable y presentarse para su llamada / reunión? Te sorprendería saber cuántas personas fracasan en este simple acto de profesionalismo.
- Ajuste colaborativo. Tome nota de los tipos de preguntas que hacen (muestra que realmente quieren entender y colaborar). Vea si su "única cosa" complementa la suya y la de los demás en su red / equipo.
- Logística. Pregunte sobre sus horas de trabajo y disponibilidad para reuniones y actualizaciones de progreso. En general, estoy dispuesto a trabajar con cualquiera, pero prefiero una zona horaria dentro de 3 horas (Norteamérica). Solo hace que la colaboración sea más fácil.
La gente genial hace cosas geniales ... juntas
Cuando llegue el momento de llevar su negocio de diseño web al próximo nivel, es hora de comenzar a trabajar en equipo con personas excelentes.
Esa es la clave para pensar a lo grande y hacer cosas increíbles en esta industria colaborativa que llamamos diseño web.
Esperamos que estas ideas te ayuden a formar la base de tu red, la cual puedes mirar cuando llegue el momento de armar un equipo de estrellas para el diseño web.
Por favor, comparta sus propias ideas para construir un gran equipo de diseño web en los comentarios ...