¿Deberías estar trabajando con Startups?
Para mí, trabajar con startups ha sido una gran experiencia de aprendizaje. En los últimos dos años y medio he trabajado tanto en la empresa como como consultor para dos nuevas empresas, y recientemente acepté brindar mis servicios a un tercero. Todavía estoy en las primeras etapas de mi viaje, pero mis experiencias ya me han enseñado mucho, y espero poder transmitir algo del conocimiento que he adquirido.
Si está pensando en trabajar para una startup, pero no tiene experiencia previa y no está seguro de qué esperar, hay algunas cosas que necesita saber:
El éxito durante la noche es un mito
A menudo escuchamos acerca de nuevas empresas que aparentemente surgen de la nada, continúan haciendo grandes cosas y son aclamadas como éxitos nocturnos. Sin embargo, la verdad es que estas historias de éxito a menudo se basan en años de arduo trabajo, lucha y cualquier cantidad de fallas previas.
Tomemos como ejemplo a Rovio Entertainment, la compañía de entretenimiento y programación de videojuegos. Pasaron 8 años trabajando en otros juegos y estuvieron cerca de la bancarrota antes de finalmente llegar a lo grande con Angry Birds, que se convirtió en el juego iOS más vendido de la historia.
El hecho es que estas cosas toman tiempo y aunque no sucederá de la noche a la mañana, la historia de Rovio es una prueba de que con mucho trabajo y dedicación todo es posible.
Pagar no está garantizado
Todo el mundo tiene que empezar en alguna parte, y la mayoría de los fundadores comienzan con nada más que una idea y un poco de dinero en efectivo para poner en marcha la pelota. Por lo general, esto no es suficiente para pagarle a su equipo un salario adecuado, en todo caso. En cambio, cuando se une a una puesta en marcha desde el principio, a menudo tendrá que llegar a acuerdos para trabajar a cambio de acciones o con la promesa de una suma global una vez que la empresa obtenga la inversión suficiente para poder recompensarle por todas esas horas no remuneradas.
Lamentablemente, el éxito no está garantizado, por lo que siempre existe la posibilidad de que no pueda obtener nada a cambio, sino una experiencia de aprendizaje memorable. Por eso, antes de elegir trabajar con una startup, debe preguntarse si realmente cree en la idea y si cree que el equipo tiene lo necesario para que la empresa sea un éxito.
No hagas ilusiones
Imagina el escenario. Te has unido a una startup y has estado trabajando incansablemente durante meses y meses cuando finalmente recibes esa llamada telefónica: "¡Buenas noticias! ¡Alguien dijo que van a invertir suficiente dinero para ayudarnos a lanzar! ".
Es exactamente lo que has estado esperando oír, por lo que nadie puede culparte por respirar un suspiro de alivio y celebrar la ocasión, pero aún no alcanzas el champán.
Hay una gran diferencia entre alguien que dice que va a hacer algo y realmente hacerlo. Lo he experimentado en muchas ocasiones ahora donde nunca se ha materializado una promesa de inversión. Las razones por las que varían, pero en última instancia el resultado es el mismo y puede ser muy desmoralizador. Es por eso que es importante no hacer ilusiones, pero al mismo tiempo seguir siendo positivo y seguir avanzando.
Incluso si se llega a un acuerdo, no es el fin del mundo, algo aún mejor podría estar esperando a la vuelta de la esquina.
Hazlo por los motivos correctos
Si la noticia de adquisiciones multimillonarias realizadas por usuarios como Facebook y Google te está tentando a trabajar con una startup, entonces quizás quieras reconsiderar tus planes. No solo las posibilidades de que esto te suceda son muy escasas, sino que también muestran que tus prioridades son todas incorrectas.
Todos podemos soñar con ofertas como la que Facebook hizo con Instagram, pero esa no debería ser su principal fuerza motriz.
Es como tomar la decisión de trabajar por cuenta propia. La gente deja trabajos bien remunerados con poca o ninguna base de clientes para seguir una carrera como profesional independiente, pero ¿por qué lo hacen? Pregúntale a la mayoría de los trabajadores autónomos y la primera razón por la que te darán es porque pueden elegir con quién trabajan y en qué proyectos trabajan. Les da la libertad de tallar su propio camino.
El mismo principio debería aplicarse al trabajo con startups. Al principio no tendrás nada con qué trabajar más que una idea general y un lienzo en blanco. Lo que debería conducirlo es el deseo de usarlo para crear algo que tenga un impacto en la vida de las personas, ya sea para entretenerlos, hacerles la vida más fácil o para proporcionarles las herramientas necesarias para lograr un impacto a su manera. Sea lo que sea, tendrás la oportunidad de ayudar a dar forma al resultado.
El punto es que al principio el producto debería ser su principal preocupación. Una vez que lo haya hecho bien, puede comenzar a pensar en las recompensas financieras.
Supere su miedo al fracaso
A nadie le gusta fallar y, a veces, la idea de eso puede asustarnos, pero un poco de miedo nunca hace daño a nadie. Sin embargo, si descubres que tu miedo se ha vuelto tan abrumador que te está reteniendo y evitando que corras riesgos, entonces debes hacer algo al respecto.
Este miedo persistente al fracaso también se conoce como Atychiphobia y a menudo lleva a una persona a vivir un estilo de vida restringido. Las causas van desde crecer con padres o miembros de la familia degradantes, hasta experimentar un solo evento traumático como resultado de una falla pasada.
Si sufres de ello, es probable que hayas estado cargando este miedo contigo durante un tiempo, y aunque cualquier experiencia pasada que desencadenó tu miedo puede no haber sido tu culpa, debes recordar que el problema es subconsciente. . Usted es el responsable de cómo lidiar con eso. Si dejas que te supere y te impida buscar oportunidades potencialmente muy gratificantes, entonces solo tendrás la culpa.
Aunque no existe una solución rápida, en última instancia, la solución está dentro de su propia mente. Solo tienes que estar dispuesto a cambiar tu forma de pensar sobre el fracaso y aprender a lidiar con él de una manera más positiva. Esto se puede lograr a través de varios métodos de autoayuda y hay mucha información disponible en línea para ayudarlo a comenzar.
Es más fácil decirlo que hacerlo, pero cuanto antes comiences a tomar medidas para superar tu miedo, más pronto estarás en camino de desbloquear todo tu potencial.
Prepárate para asumir otros roles
Esto solo se aplica realmente a aquellos que piensan en trabajar en la empresa, pero a pesar de que pueden ser contratados por tener un conjunto particular de habilidades, que usará para cumplir una determinada función, eso no significa que no se le otorgará otras responsabilidades
Un pequeño equipo tiene mucho que recorrer y puede haber mucho en qué pensar, especialmente en los primeros días. ¿Quién va a hacer un seguimiento de las finanzas? ¿Quién buscará las mejores ofertas en muebles y equipos? ¿Quién investigará a posibles inversores? ¿Quién va a hacer el lanzamiento? ¿Quién va a administrar las cuentas de redes sociales? La lista continua.
Después de todo, es un esfuerzo de equipo, y ser flexible te convertirá en un valioso jugador de equipo.
Usar temporalmente un sombrero diferente puede incluso enseñarle una cosa o dos.
Habrá diferencias creativas
Cuando trabajas en un equipo, es probable que haya algunas diferencias de opinión, y las cosas no son diferentes en una startup.
Es seguro decir que el objetivo principal de todos será construir un producto exitoso, pero es probable que todos tengan diferentes ideas sobre cómo hacerlo. Debido a esto, es inevitable que el conflicto surja de vez en cuando. Sin embargo, no es necesariamente algo malo y no debería ser algo de lo que no te preocupes.
En realidad, es mucho mejor para usted y para el equipo ser abiertos y honestos acerca de cómo se siente acerca de algo en lugar de guardarse sus opiniones para usted mismo. Es posible que la gente no esté de acuerdo con lo que usted tiene que decir, pero hay un valor en diferentes puntos de vista y puede hacer que piense sobre los problemas de manera diferente, lo que puede conducir a soluciones nuevas e innovadoras.
Un equipo que no teme desafiarse se asegurará de que todos sean alentados a mantenerse en la cima de su juego y esto no solo lo beneficiará a usted como individuo, sino que también le permitirá al equipo desempeñarse de manera más efectiva en conjunto.
Es una experiencia que cambia la vida
Como dije al principio, todavía estoy en las primeras etapas de mi viaje, pero sé que pase lo que pase, tenga éxito o no, las experiencias han sido inestimables.
He adquirido habilidades y aprendido lecciones que me acompañarán de por vida y me harán estar mucho mejor equipado para enfrentar los desafíos que puedan surgir.
Ahora, la pregunta importante es ¿qué le depara el futuro?
¿Has trabajado con startups? ¿Qué te ha enseñado la experiencia? Háganos saber en los comentarios.