Contratar a un diseñador web es un campo minado para un emprendedor en ciernes. La mayoría no son especialmente conocedores de la tecnología, y la idea de codificar un sitio básico, y mucho menos las implicaciones del diseño receptivo, el primero en dispositivos móviles y la administración de contenido, está más allá de su conjunto de habilidades.
Necesitan un buen diseñador web para guiarlos a lo largo del proceso, pero con literalmente decenas de miles de diseñadores web disponibles, ¿cómo se aseguran de que lo elijan? Una carrera exitosa en diseño web se trata de ganar los clientes adecuados, entonces, ¿cómo te contratan empresas excepcionales? Concéntrese en estos rasgos, para asegurarse de que es exactamente lo que su próximo cliente favorito está buscando.
Es fácil calificarse a sí mismo como saber el 99% de Photoshop, o tener un 95% de habilidad en UX. Pero eso probablemente no te ayuda a destacar entre la multitud. Cuando buscan un nuevo empleado, las empresas comienzan con dos listas: imprescindibles y agradables para tener.
Por supuesto, nadie encajará en todos los parámetros, nadie es perfecto, pero coincidir con la mayoría de los elementos imprescindibles y algunos de los más agradables es una buena base para una relación de trabajo feliz. La mayoría de los candidatos tendrán la mayoría de las habilidades imprescindibles, por lo que son los buenos que tienen la oportunidad de brillar. Por ejemplo, si una empresa está buscando contratar a un desarrollador de iOS con experiencia, entonces Swift será un requisito mínimo; saber que JavaScript puede no ser necesario, pero es una gran manera de darse algunos puntos de bonificación en los ojos de su posible empleador.
si no eres apto para un papel, estarás mucho más feliz esperando la próxima oportunidad que tratando de ser alguien que no eres
Además de las habilidades imprescindibles y las habilidades agradables, que se denominan "habilidades duras", debes identificar tus "habilidades blandas". Las habilidades blandas son como rasgos de personalidad. Por ejemplo, si el posible empleador está creando un equipo remoto, su capacidad de automotivarse y trabajar sin supervisión son recursos invaluables.
Si el emprendedor en cuestión tiene muy poca experiencia, destacar su experiencia docente, ya sea en persona o mediante el blogging, es una excelente manera de demostrar que podrá comunicar ideas complejas sobre su negocio y guiarlo por el proceso de diseño web
Además de tus habilidades físicas y sociales, los empresarios también quieren a alguien que se ajuste a la cultura de su empresa. A todos les gusta trabajar con alguien con quien se relacionan. Es importante que obtenga una comprensión profunda de su personalidad para poder comunicarla. Pero se honesto, si no eres apto para un papel, estarás mucho más feliz esperando la próxima oportunidad que tratando de ser alguien que no eres.
Ahora que ya sabes quién eres y qué tienes para ofrecer, concéntrate en los rasgos que los empresarios exitosos están buscando.
La mayoría de los diseñadores y desarrolladores están acostumbrados a trabajar solos, y la mayoría lo disfruta; los diseñadores y desarrolladores necesitan una zona libre de distracciones. Sin embargo, los empresarios están creando equipos que son más grandes que la suma de sus partes. Demostrar que puedes prosperar en ambas situaciones te hace muy rentable.
Las empresas valoran correctamente a los diseñadores que pueden trabajar sin supervisión, pero que también son jugadores de equipo
Espere trabajar remotamente, pero sea capaz de comunicarse regularmente y responder rápidamente a las consultas. Es importante asegurarse de que pueda asistir a reuniones obligatorias. Las empresas valoran correctamente a los diseñadores que pueden trabajar sin supervisión, pero que también son jugadores de equipo.
Un buen diseñador web no tiene problemas para cumplir con los plazos. Los clientes, incluso los buenos clientes, a menudo hacen cambios en un resumen que hace que se pierda una fecha límite, pero debe ser raro. Recuerde que desde el punto de vista del emprendedor están dirigiendo un equipo; si llegas un día tarde con tus maquetas, los desarrolladores tienen que entregar un día antes para mantener el proyecto en buen camino.
La capacidad de tomar una crítica constructiva es un rasgo importante para un diseñador web. Si un empleado no puede manejar los comentarios negativos, es poco probable que encajen bien en un equipo de cualquier tipo. Si produce un trabajo que no obtiene aprobación, acepte que no es nada personal, si puede hacer esto, entonces es más como obtener una segunda oportunidad.
El otro lado de esta moneda es que los empleadores y clientes a menudo necesitan y esperan sus comentarios. Una gran parte de su función es guiar a un cliente de manera efectiva, para que pueda aprovechar al máximo sus habilidades y experiencia.
Los empresarios verificarán su cartera de manera exhaustiva. Desafortunadamente, no es raro encontrar carteras increíbles que contienen trabajos que no pertenecen al diseñador.
Prepárate para hablar en detalle sobre cualquiera de tus trabajos anteriores. Presente casos de estudio en los que pueda mostrar su participación. Y nunca exagere el trabajo que ha realizado.
Un buen diseñador web puede producir maquetas que se pueden codificar sin cortes o características experimentales. Incluso si no codifica sus propios diseños, debe tener una comprensión profunda de las implicaciones de lo que está diseñando. Accesibilidad, SEO y mantenimiento deberían ser considerados.
La adaptabilidad y la voluntad de aprender son características clave de un buen diseñador. El diseño web evoluciona constantemente, y cada mes surgen nuevos estándares, tendencias y tecnología. Un diseñador valioso puede adaptarse a estos cambios fácilmente. Ya se trate de garantizar el cumplimiento de las normativas o reinventar un sitio para adherirse a un cambio de marca completo.
Recuerde, incluso si las únicas personas involucradas son usted y el cliente, cada proyecto web es creado por un equipo. Para ser el miembro perfecto de un equipo, sus habilidades físicas y sus rasgos de personalidad deben complementar al resto del equipo. Ser un empleado exitoso, se trata tanto de asegurarse de que el proyecto le quede bien, como que se ajuste al proyecto.
incluso si las únicas personas involucradas son usted y el cliente, cada proyecto web es creado por un equipo
Siempre habrá otro proyecto, así que si no eres una buena opción, díselo educadamente y sigue. Cuando encuentre un proyecto que sea adecuado para usted, le corresponde a usted determinar exactamente qué busca el posible cliente.
Ya sea que esté esperando ser contratado en un equipo en un rol permanente, o que trabaje de manera independiente, la clave para ser contratado es adaptarse a lo que el empresario está buscando para complementar a su equipo. Las habilidades imprescindibles son esenciales, pero son habilidades agradables para tener y rasgos de personalidad que te ayudarán a diferenciarte de la competencia.