Sea un mentor, encuentre un mentor
En un artículo mío anterior, en algún lugar de la web, mencioné encontrar un mentor . La gente comentó que realmente les gustaría encontrar uno o realmente lo necesitaban. Ninguno de ellos tenía idea de cómo encontrar uno. La recompensa por abrir mi gran boca era una docena de correos electrónicos que me pedían que me convirtiera en su mentor o les indicaba cómo encontrar un mentor. Como prometieron a tantos, aquí hay un artículo que lo explica todo.
La práctica de la tutoría se remonta hasta los días de los hombres de las cavernas (y las mujeres) cuando los ancianos de la tribu, probablemente 16 años de edad en ese momento, enseñaron a otros seres no rectos a esquivar tigres de sable, hacer lanzas, limpiar y prepare las pieles de tigres de dientes de sable y otras técnicas de supervivencia como caca afuera de la cueva.
Era más fácil que las reuniones y el Blackberry no se habían inventado y había tiempo para guiar a los jóvenes. A medida que el tiempo avanzaba y los humanos evolucionaban para vivir hasta 32 años, las personas creaban pasantías para entrenar a los reemplazos que harían las compras cuando el artesano ya no podía golpear bastones de barril, suelas de guijarros o heridos de gerflunken hasta que el pequeño horas de la mañana antes de la quema diaria de brujas.
La tutoría es la falla de gerflunkenheiser moderna. No es un arte muerto y te sorprendería lo común que es realmente .
Tuve suerte. Mis mentores fueron mis maestros de escuela de arte. Se vieron prometedores en mi talento y manejo y, siendo adultos maduros, perdonaron mi juventud ... brío y mala actitud. Mi tutoría incluía trabajos extraños en sus estudios, invitaciones a cócteles y eventos de la industria en los que nunca podría soñar que me invitaran por mi cuenta en la industria, o simplemente pasar por su estudio u oficina para conversar y ver su rutina diaria de trabajo.
Aprendí mucho de ellos. Ellos impartieron lecciones sobre negocios, o vería cómo manejaron situaciones difíciles . Me presentarían a los mejores talentos de la industria y, como una pelea de gallos ilegal, a veces sería arrojado a un creador desagradable para los combates a puñetazos ocasionales o la batalla de los ingenios. Fue un momento maravilloso para mí.
¿Qué obtienes de la tutoría?
Tus pares forman un grupo dentro del cual creces, pero están en el mismo nivel que tú. Algunos crecerán más rápido y se moverán fuera de su grupo y algunos se retrasarán y desaparecerán. A lo largo de todo, mientras ofrecen apoyo y conmiseración a través de "la miseria ama a la compañía", no pueden darle lo que un mentor proporcionará .
Un mentor pre-hizo sus errores. Él o ella han lidiado con el dolor y las angustias y pueden guiarlo en la dirección correcta. Son personas a las que puedes llamar y preguntar sobre lo que debes cobrar, cómo te pagan y, en general, intercambiar ideas para avanzar en tu carrera. Un mentor es un maestro, un ángel de la guarda y un amigo . Avanzarás años luz más allá de donde estarías solo. Le darán información y comentarios que no podrá encontrar en otro lugar y se los darán directamente. Es como ser educado en el hogar por un padre que es un diseñador famoso; recibes amorosa atención uno-a-uno.
Con todo eso, te encontrarás con una sensación edificante a medida que avanzas a través de un campo muy duro. Ya sea por cuenta propia, con todos los giros y vueltas de dirigir su propio negocio, o personal de trabajo y enfrentando extrañas políticas de oficina y luchas de poder, un mentor ha estado allí y le dará sabios consejos . Tú, a su vez, debes aprender a escucharlo.
¿Por qué querría alguien ser tu mentor?
Muchos profesionales sienten que está devolviendo a la industria. Algunos sienten que es un buen karma y otros lo hacen porque disfrutan ayudando a la próxima generación. Siempre he sentido todo lo anterior y que cuando ayuda a la próxima generación a ingresar al campo y hacerlo como profesionales con toda la información correcta sobre negocios, fortalecen la industria . En casi todos los artículos que escribo, transmito las sabias palabras de Brian Singer, director creativo y fundador de Altitude Associates :
"La forma de avanzar en el diseño ... es elevando a quienes te rodean".
En varios artículos mencioné que no estaba contento con el tratamiento que recibí de mi antigua alma mater, pero soy lo suficientemente grande como para mirar más allá y ayudar a los alumnos de mi antigua escuela. Juzgué a las personas por quiénes eran y quise alentar a las personas con talento y motivación profesional.
Como director artístico de una publicación grande y conocida con sede en la ciudad de Nueva York, el director del departamento de arte de mi escuela anterior se puso en contacto conmigo para contratar a algunos pasantes. Despreciaba al hombre sin fin y me esforcé mucho para no gritarle y colgar cuando me llamó, pero escuché lo que tenía que decir. Claro, quería pasantes y ya había contratado a varios estudiantes de la escuela, sin su conocimiento.
"Y no quiero que vayan a tomar café o simplemente hagan copias", exigió. "¡Quiero que realmente diseñen la revista!"
Contó tres en voz baja. "No estás en posición de hacer demandas" , respondí. Creo que su demanda agresiva se basó en el hecho de que él sabía que me había tratado mal durante muchos años y ahora yo estaba en una posición de poder o él era simplemente un asno pomposo. El último, creo.
"He contratado a un par de estudiantes de la escuela y parecen muy felices tomando café y haciendo copias" , continué silenciosamente. "Cuando era estudiante, me hubiera PAGADO solo por estar dentro de esta publicación, limpiando los pisos con mi lengua ¡si eso era lo que necesitaban!"
Lo que me lleva a un punto importante: ¡la actitud te perseguirá para siempre! Sé amable con los que conozcas en el camino hacia arriba porque eventualmente necesitarás algo de ellos.
Una cita adecuada para considerar es: "He aprendido que la gente olvidará lo que usted dijo, la gente olvidará lo que hizo, pero la gente nunca olvidará cómo los hizo sentir". La Dra. Maya Angelou dijo eso. En realidad, la gente lo recordará todo, ¡así que mire cómo trata a las personas!
¿Dónde encuentras un mentor?
Como lo hice, es posible que desee comenzar con uno de sus profesores de la escuela de arte. Ellos tienen una cierta unidad contigo como estudiante y aunque hay ciertos estados con leyes que no les permiten confraternizar con los estudiantes o incluso hacerte amigos en Facebook, una vez que estás fuera de la escuela, una relación profesional está bien.
Tal vez no fuiste a la escuela de arte o lo hiciste, pero tus profesores te odiaban o simplemente no valían la pena como mentores. Tal vez su familia conoce a alguien en el campo? Un buen amigo de mis padres era una gran peluca publicitaria y siempre estaba feliz de verme cuando pasaba por su oficina. Mi abuelo arregló los autos de personas que estarían felices de hacerle un favor y dejarme recorrer su oficina o sentarme a mirarlos trabajar. Mi tío estaba en la mafia y las personas que le debían "favores" estaban felices de encontrarse conmigo y responder preguntas y darme muebles de oficina, productos electrónicos y cartones de cigarrillos. La familia puede ser una gran vía para encontrar un mentor.
Si no tiene maestros anteriores y su familia ha fallecido o está haciendo un tramo de 20 años en una penitenciaría federal, todavía tiene una manera de encontrar un mentor: pregúntele a alguien. ¿Hay algún dueño de un estudio de diseño local que admires? Escríbales una nota agradable y pregúntales si aceptarían ser tu mentor. Ofrezca traerles el almuerzo una vez al mes para que pueda conversar informalmente sobre el negocio. Si te gustan, probablemente haya una pasantía u oferta de trabajo.
Tal vez la relación es puramente a través de las comunicaciones digitales. Los correos electrónicos de ida y vuelta pueden no ser tan ventajosos como cara a cara, pero es mejor que nada. Recibo muchos correos electrónicos de jóvenes creativos que leen mis artículos y los respondo a todos. La mayoría de ellos me agradecieron y expresaron asombro. Me tomé el tiempo para responder a sus preguntas a fondo. ¿Tal vez cuando estén en posición de contratar profesionales independientes recordarán la bondad y se apiadarán de mí?
Algunas personas se negarán a convertirse en tu mentor o responderán correos electrónicos, pero al final, encontrarás a alguien que cree en la tutoría. ¡Cuando lo hagas, atesora la relación y no te metas!
Atornillar la relación de mentor
Ya has conseguido tu entrada. Tienes lo que muchos otros creativos quieren y esperarán a que te arruines o mueras ... o ambos para que puedan apoderarse de tu lugar.
Desafortunadamente, he visto demasiadas personas arruinando la oportunidad que se les dio . En lugar de revivir las historias de aquellos a quienes tuve que despedir y su completa vergüenza de tener que explicarles a amigos y familiares por qué su gran descanso duró cuatro horas y las lágrimas lloraron mientras los sacaba del edificio, les doy un importante lista que te salvará el desamor y el suicidio profesional:
- NO llegues tarde Si tengo que esperar entre veinte minutos y una hora para que aparezcas, no me estás respetando, ni mi tiempo ni mi horario.
- NO me robes! Sí, ha sucedido y ha reducido a los que permití en mi oficina.
- NO rechaces ningún trabajo! Al igual que con la demanda de que los internos no hagan copias de tomar café, debe comenzar desde abajo. Incluso en ese fondo, usted todavía está por encima de los que no están internados o conectados con un mentor.
- ¡SEGUIR DIRECCIONES! Tuve que despedir a varios pasantes porque tuvieron una "gran sorpresa" cuando terminaron una tarea.
- ¡RESPETO TU MENTOR! Si vas a Facebook y publicas algo negativo sobre tu mentor, les responderá. ¿Recuerdas a todas las otras personas esperando que te equivoques o mueras? Estarán felices de ver que su jefe / mentor recibe el mensaje.
- ¡TRABAJA DURO! A los jefes y mentores les gusta ver que su tiempo y confianza se vean recompensados cuando lo vean asumir la responsabilidad de su propia carrera. Si muestras que no te importa, entonces ¿por qué deberíamos?
- ¡AYUDA A OTROS! Mantenga el buen karma fluyendo. Te ayudamos, ayudas a otros, ayudan al siguiente y así sucesivamente.
¿Por qué TÚ deberías ser un mentor?
Pagamos nuestras deudas y pasamos años arrastrándonos hacia la cima ... o hacia el medio, pero todos debemos recordar lo difícil que fue. ¿Decimos "difícil! Hazlo como lo hice, "¿ o practicamos la compasión y ayudamos a los jóvenes que merecen un descanso? Más importante aún, ¿capacitamos a nuestra próxima generación para mantener el negocio fuerte y no permitir que sean ellos a quienes los dueños de negocios se refieren cuando dicen: "Puedo conseguirlo más barato", señalando a los nuevos graduados?
La perspicacia empresarial ha cambiado en los últimos años. Cuando ingresé al campo, el Catch-22 de necesitar experiencia antes de que lo contrataran para ganar experiencia nos frustró a todos. Ahora, joven y barato es la práctica de contratación preferida. Los trabajadores mayores son despedidos y no existe un flujo natural de aprendizaje dentro de las empresas . Los jóvenes ya no están preparados por el trabajador mayor y más experimentado. La capacitación para el crecimiento está ausente. Es parte de la naturaleza que los jóvenes sean enseñados por los mayores para que puedan seguir adelante y convertirse en los mentores de la próxima generación. El orden natural puede ser descartado por la economía y las decisiones comerciales tontas, pero nosotros, como creativos, podemos mantenernos en el camino que la naturaleza demanda .
Podemos enseñar, escribir, ser mentores y luego tomar nuestros trabajos y escupirnos mientras gateamos por seguridad. Ustedes jóvenes punks! Aún así, lo hacemos porque está en el orden natural de las cosas transmitir nuestra experiencia a la próxima generación, por ingrata que sea.
Sócrates tuvo algo que decir al respecto:
Los niños ahora aman el lujo; tienen malos modales, desprecio por la autoridad; muestran falta de respeto hacia los mayores y amor platican en lugar de hacer ejercicio. Los niños son ahora tiranos, no los sirvientes de sus hogares. Ya no se elevan cuando los ancianos entran a la habitación. Contradicen a sus padres, charlan antes de ir a la compañía, devoran dulces en la mesa, cruzan las piernas y tiranizan a sus maestros.
Platón hizo que Sócrates y tú pudieras encontrar a alguien que te tome bajo su protección ... ¡aléjate de los mentores que te piden que te pongas una toga!
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