Si usted es diseñador web o escritor, si va a trabajar por cuenta propia, debe aprender a dar lo mejor de sí en una solicitud de empleo.

Después de haber trabajado en ambos lados de las solicitudes de trabajo, he visto lo suficiente como para reconocer lo que hace que una persona llegue a la entrevista y lo que hace que sus aplicaciones sean lanzadas.

Incluso pude revisar algunas aplicaciones que envié en el pasado y determinar qué pudo haber afectado mis posibilidades de ser considerado. En un intento descarado de psicología inversa, estos son algunos de los principales errores que he visto y me he dedicado a las aplicaciones para el trabajo independiente.

1. Corrija la ortografía o la gramática del cliente

Así que realmente quieres este trabajo, pero hay un detalle evidente que no te sienta bien: la publicación de trabajo contiene un error tipográfico notable.

Muchas de las personas que solicitan este trabajo pueden no darse cuenta y el resto simplemente lo ignorará, pero usted es serio acerca de su trabajo. Tienes que dejar que el cliente sepa eso sobre ti. Nada como pulir el ego de un cliente.

El pensamiento detrás de esto: puedes pensar que te ayuda a salir tan serio. Incluso puede pensar que el error fue una "pista falsa" que debía atrapar. Lo más probable es que no sea así y es más probable que se muestre egocéntrico.

Lo que le está diciendo al cliente: voy a ser el molesto "policía de la gramática" en la oficina o en la correspondencia por correo electrónico. Algo que algunos autónomos considerarán es que algunas personas que contratan escritores podrían hacerlo porque no tienen interés en escribir para ellos mismos. No te están contratando para criticar sus escritos (a menos que sea un trabajo de edición).

2. No corrija ni revise su correo electrónico

El cliente no se molestará en ejecutar un corrector ortográfico en su correo electrónico para una solicitud de empleo, entonces, ¿por qué debería hacerlo? Incluso si hay un error tipográfico o una oración que no tiene sentido, él descubrirá lo que quieres decir.

El pensamiento detrás de esto: Honestamente, no lo sé.

Lo que le está diciendo al cliente: ¿además de decirles que no puede deletrear? También les muestra que no se tomó el tiempo para usar una herramienta simple que lo arreglaría por usted.

3. Bríndeles demasiada información

No solo debe contarles toda la historia de su vida en la carta de presentación, también debe incluir un currículum lleno de trabajos anteriores que no sean relevantes. ¿Por qué no le importaría al editor de una importante red de blogs que pasara 6 meses trabajando en Burger King?

El pensamiento detrás de esto: si está enviando el mismo currículum que usaría para conseguir un trabajo como cajero o asistente de servicio de alimentos, probablemente esté operando bajo la suposición de que demostrará que tiene experiencia laboral. Incluso puede pensar que esto le quitará la atención al hecho de que tiene poca experiencia relacionada con el trabajo que está tratando de obtener.

Lo que le está diciendo al cliente: Efectivamente, nada. Aunque es posible que tenga alguna experiencia deslumbrante relacionada en alguna parte, al incluirla en todo lo demás, el cliente puede perderse las cosas importantes por completo.

4. No proporcione ninguna muestra

Tienes una cartera asesina. No se lo mostrarás a cualquiera. Si el cliente es serio, lo perseguirán para obtener muestras. Siempre déjalos queriendo más, ¿verdad?

El pensamiento detrás de esto: hay mucho que decir para vigilar de cerca tu trabajo y evitar posibles intentos de plagio. Debe evitar dar muestras no publicadas. Nunca se sabe quién está en el extremo receptor de una dirección de correo electrónico. Sin embargo, muchas personas piensan que está bien enviar un correo electrónico solicitando un trabajo con un mensaje como "por favor envíeme más información si desea muestras".

Algunos profesionales independientes incluso tienen la gaviota para solicitar tarifas anticipadas antes de enviar muestras de su trabajo. Necesita tener algo que mostrarle a alguien que está contratando. Incluso si recién está comenzando y no ha publicado nada de su trabajo. Al menos debe tener un blog gratuito o una cuenta de alojamiento web que pueda mostrar a las personas.

Lo que le está diciendo al cliente: pedir credenciales crea una sensación de desconfianza entre usted y el cliente y es insultante. Tú eres el que tiene que demostrar tu valía aquí. Además, si no proporciona muestras por adelantado, puede parecer que no tiene trabajo o que está ocultando algo (como diseños de mierda).

5. Haga las preguntas que se responden en el anuncio

A estas personas les encanta hablar sobre sus negocios, por lo que no les importará revisar algunas cosas que ya han cubierto para usted. Probablemente te admiren por tener el coraje de preguntar.

En este punto, probablemente estén tan deslumbrados y desconcertados por su falta de experiencia demostrada que harán cualquier cosa para corresponderse con usted.

El pensamiento detrás de esto: no hay preguntas estúpidas. Hacer preguntas es un signo de interés. Esto solo es cierto hasta cierto punto. Un anuncio de trabajo solo puede decirte mucho. Será mejor que absorbes todo.

Lo que le está diciendo al cliente: que no puede seguir instrucciones simples. También da la impresión de que no tienes experiencia. Como profesional independiente, las solicitudes de empleo son parte de su vida diaria. Las instrucciones en las ofertas de trabajo deben ser familiares para usted.

6. Omita la lectura del anuncio de trabajo completo

La mayoría de esas cosas solo está ahí para personas con menos experiencia. No necesita leer todos los detalles, especialmente cuando puede hacer preguntas (ver arriba).

Además, no tienes tiempo para leerlo todo. Tienes que escribir un correo electrónico que indique tu vida entera hasta el punto de encontrar este anuncio de trabajo sin enlaces o muestras adjuntas que indiquen el uso del cliente de "quién" en lugar de "quién".

El pensamiento detrás de esto: probablemente pienses que es solo el trabajo para ti y no necesitas leer nada más porque sabes lo que quieres. El problema es que es probable que los clientes que enumeran una gran cantidad de información lo hagan para ahorrar el tiempo que lleva explicar ciertos detalles a cada uno de los solicitantes. También pueden incluir información que es crucial para determinar la persona adecuada para el puesto, como horas inusuales o algo que presenta un conflicto moral para usted.

Lo que le está diciendo al cliente: si en algún momento al comunicarse con el cliente resulta evidente que no se ha molestado en leer todo el anuncio, mostrará una gran falta de compromiso y es probable que los apague.

7. No les agradezcas por su tiempo

Resista el impulso de ser educado y cortés. Esto es un signo de debilidad. Tienes que jugar bien y actuar como si no lo necesitaras.

El pensamiento detrás de esto: olvidarse de agradecer a un posible cliente por leer su aplicación es más una cuestión de falta de reflexión. Puede ser algo fácil de olvidar, pero recorre un largo camino cuando lo recuerdas.

Lo que le está diciendo al cliente: es posible que algunos no lo noten, pero lo que harán será observarlo cuando les agradezca. No es un factor decisivo en la mayoría de los casos si lo olvida, pero si ha cometido al menos otros dos o tres errores en esta lista, puede ser el último "truco" que rechaza su solicitud.


En este momento debe tener una muy buena idea de cómo no conseguir un trabajo y debe estar en el buen camino hacia la creación de una solicitud de empleo que seguramente será aprobada.


Escrito exclusivamente para WDD por Ryan Edmunds de CrunchPlay Esta publicación está patrocinada por Sensational Jobs, la bolsa de trabajo para profesionales de la web donde puedes encontrar trabajos de diseño .

¿Qué otras cosas debe tener en cuenta al solicitar su próximo trabajo? Por favor, comparta sus comentarios con nosotros…