5 razones por las cuales su currículum de diseño web apesta
Contratar a un diseñador web es como clasificar paquetes. Cientos de aplicaciones se filtran. Antes de que puedas llegar a lo bueno, tienes que clasificar todas las que no sean del agrado.
Y a pesar de que no puede juzgar un libro por su portada, los gerentes de contratación sin duda juzgan a los posibles solicitantes por su currículum. Y si estás buscando un trabajo como diseñador web, hay aún más presión para que tu currículum se destaque entre las cajas de cartón.
En nuestra compañía, tenemos un proceso paso a paso cuando contratamos un nuevo diseñador. Seleccionaremos currículos para encontrar a alguien que cumpla con ciertos requisitos básicos. No somos exigentes: realmente solo queremos llamar al solicitante por teléfono. Entonces, tendremos una selección inicial de llamadas. Hacemos preguntas sobre su experiencia laboral, su vida y el proceso que utilizan para diseñar. Hacemos algunas preguntas que los harán pensar rápidamente.
El objetivo es determinar si esta persona es lo que representan en el currículum, cuán dinámicos son y cuál es su personalidad. Si todo sale bien, entonces hablarían con algunos miembros más del equipo, donde la codificación y el diseño son el tema principal.
En general, es un proceso bastante rápido, pero todo comienza con el currículum vitae. Pero si su currículum vitae del diseño web cae en la trampa de cualquiera de estos cinco defectos, no pasará de los cientos de otros que flotan a lo largo de ese cinturón transportador.
1. No tiene una cartera o no lista su cartera
Por favor, no me hagas buscar para encontrar tu trabajo. Eso es lo más importante que debes hacer, por lo que debes incluir tu sitio en el encabezado de tu currículum. No puedo decirle cuántas veces tengo que hacer una búsqueda en Google del nombre de un solicitante para encontrar su sitio porque no quiero perderme el talento. Tenga en cuenta que solo porque dice que tiene un "10" en Photoshop, los gerentes de contratación no pueden tomar su palabra. Ellos necesitan verlo.
Tenga su URL de cartera al comienzo del currículum. No importa si construiste tu propio sitio web, usa Carga , Carbonmade , Flickr , o Dribbble . Solo enlistarlo.
2. Estás fuera de contacto
Hazte un favor y compara tu trabajo con otros en Dribbble. Mira las técnicas y estilos de las tomas más populares. ¿Cómo se compara? Si no crees que estás en la misma liga, entonces trabaja en ello. Las empresas de diseño web no esperan que todos los diseñadores lleguen a su pico de diseño, pero sí quieren diseñadores que intenten ser lo mejor que puedan.
Siga lo mejor en Twitter y vea lo que entusiasma a otras personas importantes. Una de las preguntas que siempre hacemos es "¿A quién sigues en la industria?" En la mayoría de los casos, ni siquiera recibiremos una respuesta. Hay tantos diseñadores increíbles que comparten constantemente información, pero debes estar escuchando.
Otra pregunta que siempre hacemos es, "¿Cuáles son las tres cosas que ha hecho profesionalmente en el último año para mejorar?" Nuevamente, grillos. Toma una clase en Piensa en vitamina , Código escolar o Lynda . ¿Qué tal leer un libro? los Un libro aparte la serie es excelente y al grano. ¿Qué hay de unirse a un Reunirse grupo en su área?
En definitiva, asegúrese de que su currículum refleje que desea crecer como diseñador, que puede adaptarse a las nuevas técnicas y que su mano está al tanto de lo nuevo.
3. No prestas atención a la descripción del trabajo
News flash: las tablas de espera no tienen nada que ver con el diseño web. Aunque personalmente, creo que es fundamental que usted, como persona, sepa lo que es un trabajo horrible, tampoco necesito que me recuerde todo lo mío. Adapte su currículum para el trabajo que está solicitando. Solo toma un momento, y hará toda la diferencia. Hable acerca de por qué es un gran empleado en sus propias palabras en su carta de presentación o correo electrónico.
Lo primero que obtendrá un currículum vitae en el montón de "No seguir" es si el currículum aparece como un correo electrónico masivo. Si está solicitando cada trabajo relacionado con la web con la misma carta de presentación y currículum, los gerentes de contratación podrán saberlo. Todo el mundo sabe que el mercado de trabajo es difícil, pero la primera impresión que no queremos es de alguien que acepte cualquier trabajo.
4. No tiene ninguna experiencia o proyectos dignos de mención ni la voluntad de hacerlo realidad
¿Tiene una habilidad que no se muestra en su cartera? ¿Tu trabajo fue saboteado por un cliente loco? Luego crea tu propio proyecto. Vender una plantilla en ThemeForest . Únete a un proyecto de código abierto.
Hace años solicité un pequeño trabajo de diseño cuando comencé. Acababa de salir de la escuela, y como no era un estudiante de diseño tradicional, no tenía mucho de cartera profesional. Recuerdo haber entrado en la entrevista, y va bien. Es decir, hasta que pidieron ver mi cartera. Tuve tal vez dos obras sólidas de unas 10. El director creativo me preguntó por qué no acababa de hacer algunas cosas para mí e incluirlas. Nunca consideré poner algo en mi cartera que no fuera un concierto pagado. Si quieres demostrar lo bueno que eres, ¿quién es mejor cliente que tú para hacerlo?
Si eres mejor de lo que muestra tu cartera actual, arréglalo.
5. Tienes un currículum insípido
Usted es un diseñador. Asegúrese de que su currículum refleje eso.
El hecho de que una plantilla de currículum vitae tradicional se vea de cierta manera, no debería ser una indicación de cómo debe verse la suya. Nada hará que te muevan a la cima de una pila de seguimiento más rápido que un currículum personalizado que grita creatividad y cuidado.
También puedes probar un currículum digital usando Zerply . Es fácil de mantener y se ve muy bien. No podrá agregar ninguna pieza de cartera, pero es una excelente forma de compartir y mostrar su currículum. Los PDF se prefieren sobre los documentos de Word, y los currículos que son sitios web también son geniales.
¿Cuáles son algunos de los mejores currículos para diseñadores que has visto por ahí? ¡Comparte en los comentarios!